事业单位非在编聘用人员退休后，独生子女一次

事业单位非在编聘用人员退休后，独生子女奖励一般向原单位或社保部门领取。分析：根据相关政策，独生子女奖励金的发放通常与退休人员的原工作单位或社保缴纳情况相关。对于事业单位非在编聘用人员，其退休后独生子女奖励的具体领取地点可能因地区和政策差异而有所不同，但一般应向原工作单位或当地社保部门咨询并办理相关手续。提醒：若原单位或社保部门拒绝发放或推诿责任，问题可能比较严重，建议及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，事业单位非在编聘用人员退休后独生子女奖励的领取，常见处理方式包括：1.向原工作单位咨询并申请领取，依据单位相关规定和流程办理；2.向当地社保部门咨询并申请，根据社保政策和流程办理。选择建议：根据个人实际情况和方便程度，选择向原单位或社保部门申请领取。若原单位已不存在或无法联系，建议直接向社保部门申请。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，事业单位非在编聘用人员退休后独生子女奖励的领取操作如下：1.若原单位仍存在且负责发放奖励，需准备相关证明材料（如退休证、独生子女证等），按单位要求填写申请表并提交审核，审核通过后领取奖励；2.若原单位不存在或无法联系，且社保部门负责发放奖励，需携带相关证明材料到社保部门咨询并申请，根据社保部门要求填写申请表并提交审核，审核通过后领取奖励；3.若遇到单位或社保部门推诿责任或拒绝发放奖励的情况，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在操作过程中，务必保留好相关证明材料，以便在需要时提供证明。