离职员工被扣1000元工资是否合乎法律规定？
龙港市刑事律师咨询
2025-04-04
离职员工被扣1000元工资不合法。依据《劳动法》，不得克扣或无故拖欠工资，否则属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备充分证据材料，按程序进行。
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