面试后签了劳动合同，可以辞职吗？

签劳动合同后未上岗也可辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权与用人单位协商或提前通知解除劳动合同。不及时处理可能导致合同继续履行，产生不必要的法律责任。
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辞职的常见方式有协商、提前通知及立即解除。选择与用人单位协商最快捷；提前三十日书面通知适用一般情况；若遇用人单位违法，可立即解除无需通知。
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可以辞职。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致即可解除合同；2.提前三十日书面通知用人单位，说明辞职意愿；3.若用人单位有暴力、威胁等行为，可立即解除合同并报警或投诉。