工作仅25天且无劳动合同,我可以获得赔偿吗?

您可以获得赔偿。根据《劳动合同法》,单位未签劳动合同且辞退员工,需支付相应赔偿,如未及时处理,可能导致权益受损且难以追偿。
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可获得赔偿。操作如下:1.与单位协商,要求支付赔偿金;2.收集证据,如工资单、工作证明等;3.若协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁,请求裁决单位支付赔偿金,包括未签合同的双倍工资及违法辞退的补偿。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若单位愿意协商,可争取合理赔偿;若协商无果,则应准备证据提起劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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