员工下班后宿舍内受伤，公司有赔偿责任吗？

员工下班后宿舍内受伤，一般公司无赔偿责任。但依据《工伤保险条例》，若宿舍安全设施不完备导致伤害，可能认定为工伤，公司需负责。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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员工宿舍受伤公司不一定赔。操作如下：首先判断是否为工伤，是则申请工伤认定；不是则考虑宿舍设施问题，与公司协商或诉讼。同时收集证据，如医疗记录、现场照片等，以备不时之需。
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员工下班后宿舍受伤，处理方式有工伤认定或民事诉讼。若因宿舍设施问题，应申请工伤认定；若因个人原因，可考虑民事诉讼途径。选择时需根据伤害原因和证据情况决定。