调动岗位后又要辞职怎么办

调岗后欲辞职，应先与用人单位协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，未经同意调岗无效，可申请仲裁维权，否则可能造成劳动者权益受损，如薪资降低等。
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调岗后想辞职，先协商后仲裁。1. 与用人单位协商，表达调岗后的不适及辞职意愿，争取达成一致。2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如合同、调岗通知等。3. 根据仲裁结果，选择继续工作或解除合同，并要求相应的经济补偿。
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调岗后辞职，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可申请劳动争议仲裁，根据仲裁结果选择继续履行合同或终止合同并要求赔偿。